Poker gry online akcji gry online akcji Hosting dla forum Perfumy dla mężczyzn Davidoff perfumeria online. The Celestine Prophecy, Online

Jak manipulować szefem

Wiele osób uważa wywieranie wpływu i manipulację za to samo. Stąd niektórzy wyciągają nawet wniosek, że ?każdy z nas nieustannie manipuluje innymi?. Takie myślenie jest jednak błędne. Manipulacja to jeden ze sposobów wywierania wpływu. Istnieje jeszcze wiele innych sposobów, np. prośba, rozkaz, przekonywanie za pomocą argumentów itd. Można powiedzieć, że każda manipulacja jest wywieraniem wpływu, ale nie każde wywieranie wpływu jest manipulacją. Podam przykład ? machasz do kogoś ręką, ten ktoś odpowiada Ci uśmiechem. Czy to była manipulacja, czy nie? A teraz inny przykład ? szef kładzie na twoim biurku stos papierów, które trzeba ?przejrzeć na wczoraj?. Kiedy stanowczo oponujesz, bo nie masz fizycznie możliwości wyrobić się z pracą ? szef ze spojrzeniem ?przyjaciela ? konfidenta? cicho sugeruje: panie Mietku niech pan robi co mówię i cicho siedzi, bo zarząd szuka osób do zwolnienia. Prawda jest jednak taka, że zarząd nikogo do zwolnienia nie szuka.No i na czym polega różnica? Różnica polega na metodzie użytej żeby przekonać drugą stronę do działania. W tym drugim przypadku szef posługuje się kłamliwą sugestią. Manipulację można poznać po stosowaniu nieuczciwych metod: najczęściej jest to kłamstwo, ale też: szantaż, podawanie niepełnych informacji przy jednoczesnym twierdzeniu, że to ?cała prawda?, wywoływanie poczucia winy, niedomówienia, a nawet formułowanie niejasnych oczekiwań itd. Oprócz metody ważny jest także cel: osoba, która manipuluje przede wszystkim chce osiągnąć własną korzyć, często kosztem osoby manipulowanej.
Przejdź: Jak manipulować szefem

 

POWIĄZANE WPISY

  • stres

    Stres to naturalna reakcja organizmu. Jest to odpowiedź organizmu na bodziec stresowy, na wytrącenie…
  • Komunikacja interpersonalna

    Dotyczy to zarówno prezesów, zarządów, kierowników, dyrektorów jak i podległych im ludzi, a zwłaszcza…
  • Motywująca komunikacja

    Z działu marketingu odchodzi jedna ze specjalistek. Jej obowiązki przejmują dwie inne osoby: ambitne…
  • 5 powodów

    Kiedy zdystansujesz się od bieżących spraw zawodowych, zyskujesz lepszą perspektywę widzenia ich po…
  • skuteczny lider

    Duża część odpowiedzialności za powodzenie projektu spoczywa na barkach opiekuna zespołu, który jest…
  • umiejętności menedżerskie

    Prowadzisz projekt, który wykracza poza ramy działu HR (z drugiej strony, który projekt nie wykracza…
  • Tom Peters

    Niestety nie ma kreskówek o mądrych szefach i sensownej pracy. Żeby znaleźć takie historie trzeba dobrze…
  • Tworzenie unikalnej jakości pracy

    Motywowanie to proces ciągły, nie z doskoku i nie jednorazowy. Oznacza to, że ?pracownik powinien być…
  • Efektywne zarządzanie projektem

    Innowacyjność produktu była spowodowana wyjątkowym w tamtych czasach sposobem realizacji procesu projektowego.…
  • jeden procent

    Pojęcia ?jeden procent? i ?jeden punkt procentowy? nie są synonimami. Istnieje wyraźna różnica między…
 
Projekt domu Piece centralnego ogrzewania Księgowa Montaż systemów alarmowych Umowa praca Kierowca Strategie Badania psychologiczne kierowców Www Interim manager Spis z natury Rozliczanie projektów Windows media player 2011 Payroll center Usługi księgowe Zawieszenie działalności gospodarczej Ustalanie cen Pko Ux Twitter Bieg Dotacje