savemax opony letnie firestone tz200 Moderowany katalog stron - katalog stron - katalog stron
Głośne wołanie o przywództwo
Zdają się tak oczywiste, w pewnym sensie tak mało istotne, gdy właściciel śledzi kolejne dane liczbowe, prowadzi negocjacje z jakże trudnym inwestorem, czy rozwiązuje inne ważne firmowe problemy, tymczasem bez nich nie da się zbyt daleko zajść w prowadzeniu ludzi, w realizacji celów. Słuchanie, jasne przekazywanie zadań, motywowanie, zrozumienie, umiejętne dopasowywanie zadań do osób i kierowanie nimi tak, by pracownicy chcieli angażować swój potencjał w osiąganie założeń firmowych, to fundamenty zarządzania ludźmi. A firma to przecież ludzie. Bo czym są dane liczbowe, świetne produkty, piękna strona internetowa bez nich?
Wśród umiejętności społecznych, bez których nie można efektywnie zarządzać zespołem są: wpływanie na innych, połączone ze skutecznym przekonywaniem, aktywne słuchanie ? bez uprzedzeń i barier w postaci np. moralizowania, łagodzenie konfliktów, zdolność do inspirowania, zachęcania ludzi, inicjowanie i wdrażanie zmian, a także tworzenie więzi. Istotna jest również umiejętność współpracy.
Przejdź: Głośne wołanie o przywództwo
Dodano: 30-03-2011, 11:54
POWIĄZANE WPISY
Definiowanie projektu
Podstawową trudnością, zwłaszcza w przedsiębiorstwach o klasycznej, hierarchicznej strukturze zarządzania,…skuteczny lider
Duża część odpowiedzialności za powodzenie projektu spoczywa na barkach opiekuna zespołu, który jest…marketing relacyjny
Przedstawiona poniżej analiza przypadku dotyczy działającej na rynku warszawskim firmy Kiljańczyk ?…Jak sprzedać markę
Po pierwsze marka Kamis jest bezwzględnym liderem rynku. Firma szacuje swój udział w Polsce w przyprawach…zmiany w zarządzaniu
Przecież każda inicjatywa zmiany, wymaga przede wszystkim zmiany zachowań menedżera/lidera, za którym…Jak zarządzać zespołem
Dobry lider potrafi zmotywować pracowników wewnętrznie. Istotnym elementem motywowania jest pochwała…budowanie zaangażowania
Motywacja jest dla mnie bodźcem do wykonywania jakiegoś zadania. Daje siłę do działania oraz decyduje…jak szukać pracy
Realizacja inicjatywy Kaizen odbywa się fizycznie poprzez 2 metody: innowacyjne pomysły wszystkich pracowników…Zarządzanie przez niezadowolenie
Wystarczyło, że zmarszczył brwi, a jego podwładni zastanawiali się, o czym tym razem zapomnieli, czego…High Flyers
Założenie 3: Należy zachować wysoką ostrożność w ocenie potencjału z tego prostego powodu iż menedżerowie…